未满18岁可以在工厂里面上夜班吗

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您好
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您好，用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班，聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。
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通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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